- особи, які працюють за трудовим договором у дом. господарстві гр-н, обслуговуючи їх і членів їх сімей (хатня робітниця, нянька, секретар, шофер, охоронець та ін.). Умови праці Д. п. регулює труд, зак-во з окр. винятками щодо режиму роб. часу і часу відпочинку, оплати праці, розв'язання труд, спорів тощо. На Д. п. трудові книжки не заводяться. їхня робота підтверджується довідкою організації, за участю якої було укладено труд, договір між наймачем і працівником, а також довідкою про сплату внесків до фонду державного соціального страхування. Труд, договір укладається у письм. формі. Розмір, форми і строки виплати зарплати визначаються умовами труд, договору, але зарплата за 40-го-динний роб. тиждень не може бути меншою від обов'язкового мінімуму зарплати. Норми спецодягу для Д. п. встановлюються за погодженням сторін. За взаємною згодою для Д. п. може бути встановлений 6-денний чи 5-денний робочий тиждень з вихідними у певні дні тижня. Робочий день Д. п. може поділятися на кілька частин з тим, щоб вільний від роботи час Д. п. зміг використати на свій розсуд. Д. п., які навчаються, слід давати змогу відвідувати заклади освіти. Забороняється звільняти Д. п. протягом місяця від дня втрати ним працездатності, якщо він живе у наймача, і протягом 2 місяців у ін. випадках. Труд, спори Д. п. розв'язує район, суд. Д. п. підлягають соціальному страхуванню на Заг. підставах.
Н. М. Хуторян.
