— за рад. законодавством визначені тех. і технологічними умовами професії, які характеризуються несприятливим діянням виробничих факторів на організм працівників. В СРСР кількість таких професій неухильно змешпується завдяки розвиткові охорони праці, за рахунок впровадження нової техніки та технології, комплексної механізації та автоматизації виробничих процесів, які дають змогу усувати виробничу шкідливість, небезпечність робіт, запиленість і загазованість повітря тощо. На тих роботах, де тех. засобами поки що немає змоги повністю усунути несприятливе діяння виробництва на організм працівника, законодавство встановлює ряд заходів щодо нейтралізації виробничої шкідливості, пільги та компенсації працівникам цих пофесій та посад: скорочений робочий день, додаткову відпустку, підвищену оплату праці, засоби індивідуального захисту, лікувальне харчування, пільгове пенсійне забезпечення та ін. З метою охорони здоров'я законодавством про працю встановлено спец, переліки професій, до виконання яких не допускаються окремі категорії трудящих: жінки (список таких професій затверджено Держкомпраці СРСР та ВЦРПС 25.VII 1978), підлітки віком до 18 років (список таких професій затверджено Держкомпраці СРСР 10.ІХ 1980).
