Головна
Українська Радянська Енциклопедія
Енциклопедичний словник-довідник з туризму
Юридична енциклопедія - Шемшученко Ю.С.
 
Головна arrow Юридична енциклопедія - Шемшученко Ю.С. arrow асп-ая arrow АТЕСТАЦІЯ
   

АТЕСТАЦІЯ

(від лат. — свідчення, підтвердження) — перевірка та оцінка ділової кваліфікації працівників на предмет їх відповідності займаній посаді або здійснюваній роботі. Метою А. є найбільш рац. використання кадрів, підвищення ефективності їх праці. Порядок і умови проведення А. регулюються Кодексом законів про працю України та ін. законодавством. А. проводиться щодо працівників, які вже перебувають у труд, правовідносинах, але не раніше, ніж через рік після виникнення останніх. Працівники, які вступили у труд, правовідносини за контрактом, проходять А. лише в тих випадках, коли це передбачено його умовами. А. не підлягають працівники, котрі навчаються без відриву від в-ва на двох ост. курсах у вузах за профілем діяльності, за яким проводиться А., а також вагітні жінки. Жінки, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, проходять А. не раніше, ніж через рік після виходу на роботу.

Для проведення А. створюються спец, ате-стаційні комісії. Графіки проведення А. затверджуються власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом і доводяться до відома тих, хто підлягає А., не пізніше як за місяць до початку її проведення. Відповідні працівники мають бути ознайомлені з атестац. матеріалами про них до засідання атестац. комісії. Для працівників різних галузей економіки встановлено різну періодичність проведення А. — від 3 до 5 років. У разі негат. результату А. працівника може бути звільнено протягом 2 місяців за п. 2 ст. 40 КЗпП України як такого, що не відповідає займаній посаді. Не допускається звільнення працівника за результатами А. у період його тим-час. непрацездатності, а також під час відпустки. Цей час не зараховується також у двоміс. термін, протягом якого працівника може бути звільнено за результатами А. Трудові спори, що виникають при проведенні А., а також за результатами А., в т. ч. з питань звільнення і поновлення на посаді працівників, визнаних за результатами А. такими, що не відповідають займаній посаді, як правило, вирішуються у суд. порядку. Стосовно деяких категорій працівників, зокрема, держ. службовців, діють спец, правила їх А.

Див. також: Атестація державних службовців, Державна служба. л. і. Лазор.

 

Схожі за змістом слова та фрази